Ética corporativa: o uso de mapas mentais para o exercício da responsabilidade corporativa

Autores

  • Luciane Alves Vieira
  • Marcelle Rossi de Mello Brandão
  • Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta

DOI:

https://doi.org/10.21721/p2p.2018v5n1.p156-176

Resumo

O mapeamento de conduta de profissionais tem sido uma tendência cada vez mais crescente entre as empresas, no intuito de evitar possíveis desvios. A fim de mitigar as não conformidades e verificar a eficácia no mapeamento das ações do comportamento direcionado as empresas têm desenvolvido ferramentas de processos para prevenir, reconhecer e corrigir estes desvios. Todo esse processo pode não estar sendo assimilado pelos profissionais em sua totalidade, pois a cada nova não conformidade referente à conduta ética destes, as empresas procuram as possíveis causas e buscam novas metodologias para tentar corrigi-las. Os mapas cognitivos podem ser considerados ferramentas estratégicas nos estudos comportamentais. A proposta de utilização de mapa cognitivo durante treinamentos e conhecimento dos Códigos de Ética nas empresas podem levar os funcionários a um maior nível de entendimento, participação e colaboração aprimorando assim a eficácia dos mesmos.

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Publicado

07/09/2018

Como citar

VIEIRA, L. A.; BRANDÃO, M. R. de M.; MOTTA, A. C. de G. D. Ética corporativa: o uso de mapas mentais para o exercício da responsabilidade corporativa. P2P E INOVAÇÃO, Rio de Janeiro, RJ, v. 5, n. 1, p. 156–176, 2018. DOI: 10.21721/p2p.2018v5n1.p156-176. Disponível em: https://revista.ibict.br/p2p/article/view/4372. Acesso em: 25 abr. 2024.

Edição

Seção

Artigos