CULTURA DA INOVAÇÃO
aspectos isomórficos na abordagem institucional
DOI:
https://doi.org/10.21728/p2p.2025v12n1e-7519Palavras-chave:
cultura da inovação; isomorfismo coercitivo; isomorfismo mimético; isomorfismo normativo; teoria institucional.Resumo
Este estudo visa analisar a relação entre cultura de inovação e isomorfismo institucional, explorando como suas dimensões promovem a inovação. A revisão bibliográfica abrangeu vinte artigos altamente citados da Web of Science contendo innovation e culture no título. A análise de conteúdo revelou que 49% dos elementos identificados são normativos, 23% miméticos e 19% coercitivos, enquanto 9% não possuem características isomórficas. Os resultados sugerem que normas profissionais, redes institucionais e regulamentações desempenham um papel central na disseminação da inovação, enquanto algumas organizações desenvolvem práticas inovadoras a partir de dinâmicas internacionais. O estudo contribui para compreender o impacto das pressões institucionais na cultura de inovação, reforçando a importância de fatores internos e externos para estratégias inovadoras.
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