A representatividade das mulheres na gestão das universidades

Autores

  • Kátia Elaine de Vasconcelos e Silva Universidade Federal de Pernambuco
  • Nadi Helena Presser Universidade Federal de Pernambuco
  • Eli Lopes da Silva Instituto Federal de Santa Catarina https://orcid.org/0000-0002-2950-8938

DOI:

https://doi.org/10.21721/p2p.2018v5n1.p120-140

Resumo

Esta pesquisa analisa o alcance e as condições do acesso das mulheres, servidoras públicas de uma Universidade Federal, aos cargos de gestão instituídos na instituição. Pesquisa exploratória e descritiva, as análises se fundamentaram numa abordagem qualiquantitativa. A análise qualitativa examinou as barreiras e discriminação de gênero utilizando as metáforas teto de vidro e firewall como recursos heurísticos. O estudo constatou que, do ponto de vista do cômputo geral de servidores, a situação se mantém favorável às mulheres. Todavia, o estudo apontou que os homens, na área da docência, assumem mais cargos de gestão que as docentes do sexo feminino, incluindo as posições mais altas na hierarquia e, por conseguinte, recebem valores mais altos relativos à gratificação pelos cargos ocupados, bem como ascendem aos cargos em menor tempo que as mulheres. No desfecho, este estudo de gênero mostrou que as mulheres, de um modo geral, ainda que presentes em número crescente, não se distribuem de modo uniforme pelos diferentes cargos para gerir a universidade.

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Biografia do autor

Kátia Elaine de Vasconcelos e Silva, Universidade Federal de Pernambuco

Mestra em Gestão Pública. Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) - Brasil.

Nadi Helena Presser, Universidade Federal de Pernambuco

Doutora em Engenharia da Produção

Eli Lopes da Silva, Instituto Federal de Santa Catarina

Doutor em Educação

Mestre em Educação

Bacharel em Ciência da Computação

Pesquisador de tecnologias educacionais

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Publicado

07/09/2018

Como citar

SILVA, K. E. de V. e; PRESSER, N. H.; SILVA, E. L. da. A representatividade das mulheres na gestão das universidades. P2P E INOVAÇÃO, Rio de Janeiro, RJ, v. 5, n. 1, p. 120–140, 2018. DOI: 10.21721/p2p.2018v5n1.p120-140. Disponível em: https://revista.ibict.br/p2p/article/view/4366. Acesso em: 28 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos