Desafios da sociedade do conhecimento e gestão de pessoas em sistemas de informação
DOI:
https://doi.org/10.18225/ci.inf.v32i2.1008Palavras-chave:
Administração de pessoal, Liberança, Gestão de pessoas, Administração de empresas, Motivação (psicologia)Resumo
Após passarmos de uma economia essencialmente agrícola para a industrial, pode-se dizer que a informação hoje é um novo tipo de "economia" que tanto pode dominar os setores quanto desenvolvê-los, e um dos grandes desafios da sociedade do conhecimento é a formação de líderes para a gestão de pessoas. Os líderes devem ter a capacidade de criar, motivar, manter o trabalho em equipe, visando sempre aos objetivos almejados de uma organização.Downloads
Não há dados estatísticos.
Downloads
Como citar
Pestana, M. C., Pires, P. M. de S. G., Funaro, V. M. B. de O., Utuyama, A. S., Pacheco, F. de M., & Guimarães, T. B. N. (2003). Desafios da sociedade do conhecimento e gestão de pessoas em sistemas de informação. Ciência Da Informação, 32(2). https://doi.org/10.18225/ci.inf.v32i2.1008
Edição
Seção
Artigos
Licença
- A publicação se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores;
- As provas finais não serão enviadas aos autores;
- Os autores mantém os direitos totais sobre seus trabalhos publicados na revista Ciência da Informação, ficando sua reimpressão total ou parcial, depósito ou republicação sujeita à indicação de primeira publicação na revista, por meio da Licença Pública 4.0 Internacional Atribuição-CompartilharIgual
- Deve ser consignada a fonte de publicação original;
- As opiniões emitidas pelos autores dos artigos são de sua exclusiva responsabilidade;
- Cada autor receberá dois exemplares da revista, caso esteja disponível no formato impresso.