O CAPITAL SOCIAL COMO PILAR DE AUTONOMIA E RESILIÊNCIA EM TERRITÓRIOS QUILOMBOLAS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21728/p2p.2025v11n2e-7456

Palavras-chave:

Capital social, comunidades quilombolas, autogestão, reconhecimento territorial

Resumo

Este estudo investiga o papel do capital social nas comunidades quilombolas, destacando como ele contribui para a autogestão, a coesão comunitária e o fortalecimento dos direitos territoriais. A partir de uma análise qualitativa e textual dos textos selecionados, utilizando o software Iramuteq, foram realizadas análises de nuvem de palavras e de similitude para identificar temas centrais e inter-relações entre conceitos relevantes. Os resultados mostram que o capital social nessas comunidades vai além das redes de apoio interno, estendendo-se à luta pelo reconhecimento institucional e ao uso coletivo dos recursos. A análise evidencia a importância das práticas de autogestão e da reciprocidade como pilares de autonomia e resiliência, essenciais para a sustentabilidade e preservação da identidade quilombola. Estudos futuros poderiam explorar a interação entre capital social e políticas públicas, além de investigar o impacto das novas tecnologias na mobilização social das comunidades.

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Biografia do Autor

  • Josué de Lima Carvalho, UNAMA/UFRA/UFSM

    Doutorando em Administração (PPAD/UNAMA), na linha de pesquisa de Gestão Pública e do Desenvolvimento (GD), Professor Assistente A, UFRA Campus Paragominas. Atuei como Professor do curso de Administração Unama Parque Shopping, e Professor Substituto UFRA, contador formado pela Ufra Tomé-Açu, bolsista em quase todo o período da graduação, primeiramente no núcleo de estudos em agroecologia NEA, posteriormente como monitor das disciplinas de Contabilidade Geral/Superior. Especialista em Contabilidade pela Uniasselvi, Especialista em Auditoria, Compliance e Gestão de Risco pela Unisa, e Gestão Hospitalar e Ambiental pela Faveni. Atuei como Professor/Tutor da Unisa polo Tomé-Açu nos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Serviço Social, nas disciplinas de: Liderança, Cultura e Poder nas Organizações; A Evolução da Contabilidade; Contabilidade Empresarial e Modelos Econômicos e Questão Social. Possuo experiência com Planejamento Público, banco de dados diversos, linguagem R e softwares relacionados (IRaMuTeQ/Rcomander/Rstudio), Gestão de Pessoas, contabilidade financeira e Controle Interno. 

  • Rossicléa Ferreira do Nascimento, UNAMA

    Graduada em Administração e Direito pela Universidade da Amazônia (UNAMA). Mestre em Administração pela Universidade da Amazônia ( Unama-PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPAD ),na linha de pesquisa de Gestão do Desenvolvimento, Doutouranda em Administração, Especialista em RH pela União de Escolas Superiores do Estado do Pará(UESP/ FGV) . com experiência em gestão organizacional e gestão Acadêmica ( Coordenação de Curso ). Professora de Graduação e Pós-Graduação. Palestrante, Coach . Facilidade em trabalho em equipe, gerenciamento de grupo é membro do grupo de pesquisa GESDEL.

  • Douglas Junio Fernandes Assumpção, UNAMA

    Professor do Programa de Pós-graduação em Comunicação, Linguagens e Cultura (PPGCLC) e do Programa de Pós-graduação em Administração (PPGAD) da Universidade da Amazônia (UNAMA). Pós-doutorando do Programa de Pós-graduação em Administração (PPGAdm) da Universidade Estudal do Oeste do Paraná (UNIOESTE). Possui graduação em Comunicação Social -Habilitação em Multimídia e Relações Públicas ( IESAM, 2010, 2012), graduação em Jornalismo (UNAMA, 2017), graduação em Estética e Cosmética (UNAMA, 2022) e Licenciatura em Pedagogia (UNIFATECIE, 2024). Mestre em Comunicação, Linguagens e Cultura ( UNAMA, 2013); Doutor em Comunicação e Linguagens (UTP, 2018). Especialista em Saúde Pública e Coletiva ( UNAMA, 2024), Estética e Cosmetologia (UTP, 2023); Educação continuada e permanente em saúde (UTP,2023), Docência do Ensino Superior ( UNAMA, 2020), Produção Textual (FAVENI, 2020) e em Comunicação Empresarial (FAAM, 2011); Realizou Estágio de Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Comunicação, Linguagens e Cultura (PPGCLC/UNAMA) com Bolsa PNPD/CAPES (2019 - 2020) no Programa de Pós-graduação em Indústria Criativa da Universidade Feevale (FEEVALE, 2020-2021) e no Programa de Pós-graduação em Ensino em Saúde (PPGES) da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS, 2024-2025). É Coordenador do Grupo de Pesquisa (GP) Capital Social e Cultural (UNAMA/CNPq), Membro do GP Ubiquidade da Comunicação - UbiCom (UNAMA/CNPq), GP Patrimônio Cultural e Representações do Lugar - Batuques (UNAMA/CNPq), GP Relações socioambientais e Interdisciplinar no contexto Amazônico - RESAIAM (UNAMA/Cnpq), GP ECCOS - Estudos sobre Comunicação, Consumo e Sociedade (UFPR/CNPq) e do GP Sociedade e Representações da/na Amazônia - SOCI AMAZONIA (UNAMA/CNPq).Tem experiência na área de Comunicação, com ênfase em Relações Públicas, Jornalismo e Multimeios atuando principalmente nos seguintes temas: Comunicação organizacional, Comunicação e Consumo, Comunicação e Cultura, Novas Tecnologias, Comunicação e Saúde e em Ensino em Saúde.

Referências

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Publicado

14-05-2025

Edição

Seção

Inovação Social, Economias Colaborativas e Sustentabilidade

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