Processos de compartilhamento e socialização do conhecimento em ambientes empresariais

Autores

  • Marta Lígia Pomim Valentim Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Faculdade de Filosofia e Ciências

DOI:

https://doi.org/10.18225/ci.inf.v45i3.4050

Palavras-chave:

Compartilhamento de conhecimento, Socialização de conhecimento, Gestão do conhecimento, Processos organizacionais, Processo decisório, Ambientes empresariais

Resumo

Em ambientes empresariais, o conhecimento coletivo e o conhecimento individual são oriundos das interações entre os sujeitos organizacionais, dos sistemas existentes e da própria estrutura organizacional. Os processos de compartilhamento e socialização do conhecimento são essenciais para o desenvolvimento dos processos organizacionais, em especial o processo decisório, bem como para proporcionar criatividade e gerar inovação. Destacam-se os processos de compartilhamento e socialização de conhecimento mais recorrentes e seu impacto para os processos organizacionais, bem como sua influência para a geração de criatividade e inovação. Para tanto, analisou-se a literatura da área no que tange ao compartilhamento e socialização do conhecimento, em especial os que se relacionam com o processo decisório. Espera-se contribuir com os estudos da gestão do conhecimento no âmbito da ciência da informação.

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Biografia do Autor

  • Marta Lígia Pomim Valentim, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Faculdade de Filosofia e Ciências
    Docente e pesquisadora do Departamento de Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista (Unesp), Pós-Doutorado em Informação, conhecimento e inteligência organizacional pela Universidad de Salamanca, Espanha.

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Publicado

23/02/2018

Edição

v. 45 n. 3 (2016): Informação estratégica

Seção

Gestão da informação e do conhecimento

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