Processos de compartilhamento e socialização do conhecimento em ambientes empresariais

Autores

  • Marta Lígia Pomim Valentim Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Faculdade de Filosofia e Ciências

DOI:

https://doi.org/10.18225/ci.inf.v45i3.4050

Palavras-chave:

Compartilhamento de conhecimento, Socialização de conhecimento, Gestão do conhecimento, Processos organizacionais, Processo decisório, Ambientes empresariais

Resumo

Em ambientes empresariais, o conhecimento coletivo e o conhecimento individual são oriundos das interações entre os sujeitos organizacionais, dos sistemas existentes e da própria estrutura organizacional. Os processos de compartilhamento e socialização do conhecimento são essenciais para o desenvolvimento dos processos organizacionais, em especial o processo decisório, bem como para proporcionar criatividade e gerar inovação. Destacam-se os processos de compartilhamento e socialização de conhecimento mais recorrentes e seu impacto para os processos organizacionais, bem como sua influência para a geração de criatividade e inovação. Para tanto, analisou-se a literatura da área no que tange ao compartilhamento e socialização do conhecimento, em especial os que se relacionam com o processo decisório. Espera-se contribuir com os estudos da gestão do conhecimento no âmbito da ciência da informação.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do autor

Marta Lígia Pomim Valentim, Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho, Faculdade de Filosofia e Ciências

Docente e pesquisadora do Departamento de Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista (Unesp), Pós-Doutorado em Informação, conhecimento e inteligência organizacional pela Universidad de Salamanca, Espanha.

Downloads

Publicado

23/02/2018

Como citar

Valentim, M. L. P. (2018). Processos de compartilhamento e socialização do conhecimento em ambientes empresariais. Ciência Da Informação, 45(3). https://doi.org/10.18225/ci.inf.v45i3.4050

Edição

v. 45 n. 3 (2016): Informação estratégica

Seção

Gestão da informação e do conhecimento

Licença

  • A publicação se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com vistas a manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores;
  • As provas finais não serão enviadas aos autores;
  • Os autores mantém os direitos totais sobre seus trabalhos publicados na revista Ciência da Informação, ficando sua reimpressão total ou parcial, depósito ou republicação sujeita à indicação de primeira publicação na revista, por meio da Licença Pública 4.0 Internacional Atribuição-CompartilharIgual
  • Deve ser consignada a fonte de publicação original;
  • As opiniões emitidas pelos autores dos artigos são de sua exclusiva responsabilidade;
  • Cada autor receberá dois exemplares da revista, caso esteja disponível no formato impresso.