A formação de recursos humanos para otimizar a indústria da produção de conhecimento no Brasil

Abstract

A indústria da informação no Brasil tem produzido estoques de informação organizados e controla dos para uso imediato ou futuro. Contido, os estoque sem si são estáticos e não produzem conhecimentos. A única indústria que toma possível produzir conhecimento é a indústria da transferência da informação a qual propicia o acesso, o uso e a assimilação da informação. A indústria da informação é orientada por uma racionalidade técnica onde a quantificação, a eficácia e a produtividade constituem seu principal paradigma. A indústria da transferência da informação ê orientada por uma racionalidade contextual onde diversos segmentos sociais possam ter acesso, uso e transformar a informação em conhecimento. A formação de recursos humanos para a área de Ciência da Informação deve ser pensada e projetada, levando-se emconta o antagonismo existente na racionalidadedas duas indústrias.

The human resources education torationalize the industry of knowledge production in Brazil

Abstract

The information Industry in Brazil has beenproducing stoks of information organized and controled for present or future use. However, thesestoks are static and do not produce knolwledge byitsetf. The only industry that may possible produces knowledge is the communication industry with enables access, use and assimilation of Information, The Information industry is oriented bya technical rationality where quantification, effectiveness and productivity are its main paradigm. The communication industry is orientedby a contextual rationality where diferent socialspaces can access, use and transform Informationin knowledge. Education in Infomation Sciencehas to accommodate these diferent racionatity when planning formal courses in the area.