INDUSTRIA 4.0
aportaciones de la tecnología a los lugares de trabajo
DOI:
https://doi.org/10.21728/p2p.2025v11n2e-7351Palabras clave:
Industria 4.0, transformación digital, Automatización, Inteligencia artificial, Internet de las cosas (IoT), Entornos de trabajoResumen
Este artículo investiga las implicaciones de la Industria 4.0 en los entornos laborales, enfocándose en las contribuciones de la tecnología para los puestos de trabajo, con el objetivo de conocer métodos positivos para cambiar la mentalidad hacia la tecnología en este contexto. Utilizando un enfoque deductivo, los resultados revelan una transformación significativa en los entornos de trabajo debido a la implementación de la Industria 4.0. La automatización y la integración de sistemas han demostrado ser eficaces en la mejora de la eficiencia operativa, lo que resulta en una reducción de errores, aumento de la productividad y optimización de recursos. La introducción de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT) ha posibilitado la recolección masiva de datos en tiempo real, facilitando la toma de decisiones basadas en información precisa y permitiendo el mantenimiento predictivo para minimizar los periodos de inactividad y maximizar la disponibilidad operativa. En cuanto a los aspectos humanos, se observó una transición en las funciones desempeñadas por los empleados, con tareas repetitivas asumidas por sistemas automatizados, permitiendo que los trabajadores se enfoquen en actividades más estratégicas y creativas, lo que resalta la importancia creciente de las habilidades socioemocionales y cognitivas en el entorno profesional contemporáneo.
Descargas
Referencias
BRIDGES, William. Managing Transitions: Making the Most of Change. 3. ed. Boston: Da Capo Lifelong Books, 2009.
CARRION, Patrícia Torres Pereira; QUARESMA, Maria Manuela Rupp. Internet da Coisas (IoT): Definições e aplicabilidade aos usuários finais. In: Congresso Pesquisa e Desenvolvimento em Design, 13, 2018, São Paulo. Anais [...] São Paulo: Blucher, 2019. p. 6067. Disponível em: https://www.proceedings.blucher.com.br/article-details/internet-da-coisas-iot-definies-e-aplicabilidade-aos-usurios-finais-30508 Acesso em: 12 nov. 2023.
COLLINS, Jim. Empresas Feitas para Vencer: Porque Algumas Empresas Alcançam a Excelência... e Outras Não. Rio de Janeiro: Alta Books, 2018.
CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA (Brasil). Relações trabalhistas no contexto da Indústria 4.0. Brasília, DF: CNI, 2017.
DWECK, Carol S. Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso. [S.l]: Ed. Objetiva, 2017.
GILCHRIST, Alasdair. Industry 4.0: The Industrial Internet of Things. New York: Apress, 2016.
HERMANN, M.; PENTEK, T.; OTTO, B. Design principles for Industrie 4.0 scenarios: a literature review. Technische Universität Dortmund, Fakultät Maschinenbau e Audi Stiftungslehrstuhl, working paper n. 01, 2015.
Disponível em: https://ieeexplore.ieee.org/document/7427673 Acesso em: 20 nov. 2023.
KOTTER, John P. Leading Change. Boston: Harvard Business Review Press, 1996.
INEP – Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira. Senso da Educação Superior 2019. Brasília. INEP. 2019
LIMA, Alessandro et al. Indústria: 4.0: Conceitos e fundamentos. São Paulo: Blucher, 2018.
MINERVA, Roberto; BIRU, Abyi; ROTONDI, Domenico. Towards a Definition of the Internet of Things (IoT). [Italia]: [Politecnico di Torino], IEEE Internet Initiative, Telecom Italia, 2015.
Disponível em: https://pt.scribd.com/document/306069323/IEEE-IoT-Towards-Definition-Internet-of-Things-Revision1-27MAY15. Acesso em: 20 nov. 2023.
NAKAMURA, Emilio Tissato; GEUS, Paulo Lício. Segurança de redes em ambientes corporativos. [S.l]: Ed. Novatec, 2007.
SANTOS, Sandro. Introdução à Indústria 4.0: Saiba tudo sobre a Revolução das Máquinas. Curitiba: Independence, 2018.
SCHEIN, Edgar H. A Cultura Organizacional e liderança. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
SCHWAB, Klaus. A quarta revolução industrial. São Paulo: Edipro, 2016.
SENGE, Peter M. A Quinta Disciplina: Arte e Prática da Organização que aprende. [S.l]: Best-Seller, 1990.
SINEK, Simon. Leaders eat last: why some teams pull together and others don’t. [S.l]: Portfolio, 2014.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 José Ednaldo Zane Ferreira, Namedin Pereira Teles Junior, Daniel Lima de Andrade, Larissa da Silva Aguiar

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
A revista é publicada sob a licença Creative Commons - Atribuição - Uso Não Comercial - Partilha nos Mesmos Termos 4.0 Internacional.
O trabalho publicado é considerado colaboração e, portanto, o autor não receberá qualquer remuneração para tal, bem como nada lhe será cobrado em troca para a publicação.
Os textos são de responsabilidade de seus autores.
É permitida a reprodução total ou parcial dos textos da revista, desde que citada a fonte.






