A relação da gestão do conhecimento com o desempenho organizacional sob a percepção dos empreendedores de startups de tecnologia da informação

Fabricio Ziviani; Kleber Netto Fonseca; Renata Costa Ferreira; Renata Tolentino

doi:10.18225/ci.inf.v54i1.6082

Autores/as

Fabricio Ziviani Universidad Católica de Brasilia
Kleber Netto Fonseca Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura
Renata Costa Ferreira Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura
Renata Tolentino Universidade Fundação Mineira de Educação e Cultura

DOI:

https://doi.org/10.18225/ci.inf.v54i1.6082

Palabras clave:

empreendedorismo corporativo, gestão do conhecimento, startup, desempenho organizacional

Resumen

Este artículo tiene como objetivo presentar y discutir los resultados de la investigación titulada “La relación de la innovación, el emprendimiento corporativo y la gestión del conocimiento con el desempeño organizacional de las startups brasileñas en el área de tecnología de la información bajo la percepción de sus emprendedores”. Para ello, se realizó un recorte de esta investigación, con el objetivo de discutir la relación de los constructos emprendimiento corporativo y gestión del conocimiento con el desempeño organizacional a partir de la percepción de los sujetos de esta investigación, startups brasileñas, en una etapa inicial, en el área de tecnología de la información bajo la percepción de sus empresarios. Se caracteriza por ser un estudio de análisis cualitativo, descriptivo y de casos múltiples. Se seleccionaron trece (13) sujetos de investigación, CTO y CEO, trabajando en 13 (trece) startups diferentes. Los resultados de la investigación indican que los constructos emprendimiento corporativo y gestión del conocimiento crean valor para el cliente y tienen un impacto positivo en el desempeño organizacional.

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